Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, şirket çalışanlarına yönelik bir iç yazışma göndererek, düşük performans gösteren iş gücünün işten çıkarılacağını duyurdu. Bu yazışmada, performans yönetimi kriterlerinin gelecekte daha da katılaşacağı ve düşük performans sergileyen çalışanlarla ilişkilerin daha hızlı kesileceği bilgisi yer alıyor. İşte gelişmelerin detayları…
Zuckerberg: “İşten çıkarmalar Şubat’ta başlayacak”
Zuckerberg, şirketin belirlediği standartları sağlayamayan çalışanların genellikle bir yıl içerisinde işten çıkarıldığını belirtti. Ancak bu döngüde daha derinlemesine bir performans değerlendirmesi yapılarak süreç hızlandırılacak. Şirket yöneticilerine aktarılan bilgilere göre, 10 Şubat itibarıyla Meta’nın çalışanlarının yaklaşık yüzde 5’inin işten çıkarılması planlanıyor.
Meta, 2022 ve 2023 yılları arasında toplam 21 bin çalışanını işten çıkararak, Ekim ayında büyük bir işten çıkarma dalgasını yaşadı. Yeni işten çıkarmaların detayları ise bu süreçteki performans değerlendirmeleri
